Novos servidores da Saúde participam de integração funcional
Cerca de 100 profissionais de saúde, entre médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem, foram convidados para a primeira Integração Funcional de 2019 preparada pelo Núcleo de Recursos Humanos da Secretaria da Saúde, nesta segunda-feira (1°/4). De manhã, o grupo formado por 49 novos servidores recebeu informações importantes sobre a vida funcional e financeira.
A atividade é destinada aos servidores que já tenham tomado posse. O grupo tinha também alguns funcionários que já estavam trabalhando desde outubro e que ainda não haviam participado da reunião. "Todos os servidores que ingressam no quadro da Prefeitura devem participar", disse a chefe do núcleo, Fernanda Paolini.
Este é caso da técnica de enfermagem Hildete Galvão, que trabalha na UPA Boa Vista. "Este é um momento muito importante, muito válido participar. Eu mesma tive algumas situações e não sabia onde buscar a informação. É importante você saber para se situar", observou.
Além dos 107 servidores da saúde recém-nomeados, outros 37 candidatos estão no prazo para tomar posse, 27 estão fazendo os exames admissionais e 12 no prazo para apresentar a documentação e então fazer os exames. Podem tomar posse aqueles que estiverem aptos após os exames.
O médico Yuki Shibata, que agora trabalha na Unidade Bairro Alto, considerou úteis as informações que recebeu. "São dúvidas que podem surgir futuramente, ao longo do tempo de trabalho na Prefeitura", declarou.
Yuki, que é médico há oito anos, tem expectativa de permanecer no quadro de servidores municipais. Ele gostou de ter sido chamado, pois Curitiba foi a primeira cidade de maior porte para a qual fez concurso. "Em cidades menores, às vezes temos que viajar mais. Ficar em Curitiba é algo positivo", avaliou o médico. Ele e o médico Daniel Cardoso Foronda, formado há 20 anos, consideram a estabilidade um dos principais fatores positivos do trabalho no serviço público municipal.
Foronda também achou importante participar da integração. "Quando a gente começa num novo serviço, temos curiosidade, precisamos ter as informações corretas", disse.
Cuidado com as pessoas
A secretária da Saúde, Márcia Huçulak, também esteve com o grupo de novos servidores. "Vocês estão vindo trabalhar numa instituição que tem o compromisso do cuidado das pessoas, a partir de protocolos e evidências científicas. Temos muito orgulho desta instituição e vocês farão parte deste time que tem a missão de tornar Curitiba a cidade mais saudável do Brasil", disse ela.
Servidora concursada desde 1985, Márcia contou que antes de ser secretária, já exerceu vários cargos na instituição.
Assuntos relacionados à perícia médica foram apresentados aos novos servidores
Parte da Integração Funcional dos profissionais de saúde foi reservada aos temas da perícia médica. Inserida no Departamento de Saúde Ocupacional da Secretaria de Recursos Humanos, a gerência lida com assuntos relevantes para o servidor, como as licenças para tratamento de saúde e de familiares, o que fazer nos casos de acidente de trabalho e acidentes de trajeto.
O gerente do setor de perícia da Secretaria de Recursos Humanos, Ernani Duarte Gomes Pereira, ressaltou que a perícia não pode ser confundida com o plano de saúde do ICS, o Instituto Curitiba de Saúde, nem tem relação com o IPMC, que cuida da previdência. "A perícia médica da Secretaria de Recursos Humanos avalia a capacidade laborativa em situação de doença do servidor", resumiu.
Pereira abordou os critérios para a concessão de licença para tratamento de saúde e destacou a importância de a entrega do atestado ser feita dentro do prazo, no próximo dia útil após o atendimento médico ou odontológico. "A avaliação pericial deve ser feita quando os sinais e sintomas ainda se manifestam", observou.
Ele esclareceu ainda que pode haver diferença entre os dias de afastamento indicados pelo médico assistente, aquele que examinou o servidor, e o médico perito. "Isso acontece porque o perito tem conhecimento sobre a atividade que aquele servidor exerce na Prefeitura, os riscos a que está exposto e o que pode impedir de exercer as suas funções", comentou.
O gestor também fez o alerta quanto ao encaminhamento no caso de o acidente ocorrer com algum objeto perfurocortante. "Neste caso, o servidor deve ser atendido no Hospital do Trabalhador", declarou.
Recadastramento
Os novos servidores foram informados que, mesmo ingressando na Prefeitura agora, eles deverão validar as informações fornecidas. Por isso, eles devem fazer o recadastramento. O banner que remete ao serviço está disponível no portal RH 24 Horas. "Basta que vocês vejam se as informações estão corretas e validem os dados. Todos precisam fazer o recadastramento, necessário para o e-Social", explicou a gerente de política de pessoas do Núcleo de Recursos Humanos da Secretaria de Saúde, Andréa Alves Ospedal dos Santos.
O e-Social é o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, válido para todo o país. Com ele, o governo federal pretende unificar todas as informações relativas aos trabalhadores.
Os participantes também foram alertados sobre os assuntos que cabem ao núcleo de Recursos Humanos e os que competem à área de gestão de pessoas da Secretaria da Saúde. "Quando quiserem mudar de unidade, por exemplo, quem conduz é a gestão de pessoas", esclareceu Andréa.
Também foram abordados, durante a Integração Funcional, detalhes sobre o adicional de tempo de serviço a que os servidores têm direito, os benefícios definidos por lei, como auxílio-transporte e auxílio-refeição, o estágio probatório, período que antecede a estabilidade no serviço público e que tem duração de três anos de efetivo exercício do cargo.
Além disso, foram apresentados detalhes do plano de saúde do ICS (Instituto Curitiba de Saúde) e sobre questões previdenciárias, temas que foram apresentados pela equipe do IPMC e da CuritibaPrev.